Специфика работы Учебного центра

1. Работа исключительно с корпоративными заказчиками. Мы НЕ проводим открытых тренингов.
   
   
2. Ориентация на долгосрочное сотрудничество с клиентами и реализацию многоуровневых программ обучения, разработанных с учетом потребностей заказчика.
   
   
3. Специализация — работа с руководителями среднего и высшего уровня.
   
   
4. Работа преимущественно «на своей территории». Учебный центр позволяет принять одновременно до 120 человек (10 малых групп).
   
   
5. Процесс обучения реализуется в форме краткосрочных интенсивных тренингов (2-5 дней).
   
   
6. На протяжении всего периода обучения обеспечивается диагностика результатов, соответствующая корректировка программ обучения и осуществляется поддержка внедрения изменений в организации.
   
   
7. Применение методов активного обучения, деловые и ролевые игры, видеотренинг, использование в качестве учебных примеров реальных задач и ситуаций.
   
   

Смотри также

Подробное описание особенностей реализуемых программ обучения в разделах «Заказные программы» и «Технологии обучения».

Информация о материальной базе центра и возможностях по техническому обеспечению учебного процесса в разделе «Галерея»