Основные направления деятельности Учебного центра

1. Повышение квалификации групп руководителей организаций по стандартным или специально разработанным программам корпоративного обучения.
   
   
2. Краткосрочное (2 дня) обучение с привлечением широкого круга сотрудников организации (до 120 человек).
   
   
3. Формирование, организация работы и сопровождение проблемных групп по решению задач развития и совершенствования системы управления организации.
   
   
4. Подготовка специалистов в области методов активного обучения (программа подготовки внутрифирменных тренеров).
   
   
5. Научные исследования в сферах экономики и управления.
   
   

Наши заказчики

В 2005 году нашими заказчиками были 32 компании.

Кроме того, в семинарах по проблемам управления вузом приняли участие представители 574 вуза России.